МОЛОДІЖНІ ПРАЦІВНИКИ ВЕСЕЛІВСЬКОЇ ГРОМАДИ В ДІЇ: місія здійсненна!
ЧОГО ХОЧУТЬ МОЛОДІ ЛЮДИ РІЗНОГО ВІКУ? ЯКІ МАЮТЬ ІДЕЇ ТА ЧОГО, НА ЇХНЮ ДУМКУ БРАКУЄ?
25 травня у Веселівській громаді молодіжні працівники презентували результати дослідження опитування потреб молоді. Участь у презентації взяли молодіжні працівники, бібліотечні працівники, представники Веселівської ради, офіцери громади,та гості. Захід відбувся у гостинному Молодіжному хабі PLATFORMA.
Фасилітувала зустріч - Ольга Шелест, тренерка Програми "Молодіжний працівник в ОТГ".
Дослідницька робота команди тривала після Базового тренінгу за Програмою Молодіжний працівник в ОТГ в рамках Програми DOBRE. Нагорна Вікторія, Пилюк Іван, Кушнір Олексій, Нудьга Юлія, Семак Юлія, Сопіна Євгенія, Козюра Михайло, Роговец Ігор - команда, яка згуртувалися навколо теми активізації молодіжної роботи у громаді.
Крім опитування, команда молодіжних працівників здійснила аналіз нормативно-правової бази, створили мапу молодіжної інфраструктури, розробили план розвитку молодіжної роботи в громаді, опитали молодь на предмет ідей щодо молодіжних проєктів, серед яких буде обрана одна, яку фінансово підтримає Програми DOBRE у співфінансуванні з міською радою.
На голосування було подано 4 проєкти:
1. Анти-кафе
2. Кіно-кафе
3. Мульти спорт
4. Лавочки з WI FI
ЦІКАВІ ФАКТИ З ДОСЛІДЖЕННЯ МОЛОДІЖНИХ ПРАЦІВНИКІВ ВЕСЕЛІВСЬКОЇ ГРОМАДИ:
Населення Веселівської територіальної громади становить 13900 тис. осіб, з них молодь віком від 14 до 35 років - 4865 жителів, або 35 %від загальної кількості населення.
Ініціативною групою молодіжних працівників Веселівської територіальної громади було проведено опитування у письмовому та електронному вигляді у мережі Facebook.
Всього в опитуванні у мережі Facebook взяли участь 355 молодих людей Веселівської громади.
14-17 (7%) – 25 осіб
18-22(9,9%) – 35 осіб
23-28 (11,5%) – 41 особа
28-35 (33,8%) – 120 осіб
35 і більше (37,7%) – 134 особи
Також було проведено письмове анкетування, у якому взяли участь 78 респондентів.
14-17 років (66,7 %)
18-22 років (6,4%)
23-28 років (10,3%)
28-35 років (16,6 %)
Молоді люди відмітили важливі послуги та заходи, яких не вистачає для них в громаді. Серед запропонованих варіантів молодь обрала розважальні заходи , спортивні заходи та культурно-мистецькі заходи, інформування (наприклад, про програми обмінів).
У Веселівській ТГ існують:
1. Особи, відповідальні за реалізацію молодіжної політики на території Веселівської громади.
2. Підтримка молодіжних ініціатив з боку місцевої влади.
3. Сталі місця співпраці з молоддю.
4. Інформування – сайт громади, ФБ-сторінка, спілкування, оголошення.
Не вистачає :
1. Громадського/молодіжного простору.
2. Місць для збору молоді.
3. Ініціативи з боку молоді.
4. Урахування потреб молоді .
Виклики/потреби молоді:
1. Більшість молоді 17-22 років від’їжджає до міст.
2. Культурні потреби не задоволені.
3. Пропозиції працевлаштування не задовольняють потреби.
4. Недостатньо можливостей для самореалізації в громаді.
Команда молодіжних працівників налаштовано оптимістично, адже є з ким працювати та комунікувати, є багато озвучених потреб та (що важливо) ідей від молоді.
Кроки, які обговорювалися для подальшої роботи: :
1. Підвищення відсотку залучення молоді до участі у житті Веселівської ТГ шляхом збільшення культурно-масових заходів та створення спортивно-розважальник комплексів для активного дозвілля.
2. Впровадження нових форм змістовного дозвілля наприклад спортивного комплексу для всіх верств населення (з метою популяризації здорового способу життя, обміну інформацією та досвідом).
3. Створення умов для працевлаштування молоді: налагодження співпраці з місцевими підприємствами, організація екскурсій на місцеві підприємства.
4. Налагодження співпраці з органами місцевої влади за допомогою створення молодіжної ради, для долучення до організації молодіжних проектів та розвитку громади.
5. Залучення молодих хлопців та дівчат до планування розвитку громади – зустрічі активістів з владою, спільні засідання, консультації, участь в процесі створення бренду громади.
Ірина Ткаченко, координаторка молодіжного компоненту проєкту, наголосила, що в рамках проєкту відбуватиметься менторський супровід у підтримці молодіжних рад (важливо, що результати опитування, і напрацювання в групах підтвердили актуальність створення дієвої молодіжної ради у Веселівській громаді).
Команда молодіжних працівників отримала набір для проведення майстерень флікерів (світловідбивальних брелоків, які підвищують видимість пішоходів та велосипедистів до 400 метрів), аби продовжити свою молодіжну роботу через дієві ініціативи та залучати волонтерів з молоді до співпраці.
Презентація Молодіжного паспорту громади
Аналітична записка
https://docs.google.com/document/d/1mmJ-4ZSgTFwKqH8gWGBw-QQ5Ox1S77qSJHXyGhrr2iU/edit?usp=sharing
Молодіжна мапа Веселівської громади
https://www.google.com/maps/d/viewer?mid=1hgeEiLXMD-di5AVu2ob5kDYecjfDdTln&usp=sharing
Допис про опитування
https://www.facebook.com/gromada.vesele/posts/915486392629619
Анонс про опитування на сайті Веселівської громади
https://veselivska-gromada.gov.ua/news/1622036212/
Стаття на сайті Веселівської громади
https://veselivska-gromada.gov.ua/news/1622024233/
Допис від молодіжних працівників
https://www.facebook.com/viktoria.tkach.92/posts/3965220083568271
Вітаємо команду молодіжних працівників з успішною презентацією та бажаємо натхнення і запалу рухатися далі і Дорожньої картою, і в повсякчасній молодіжній роботі.
***
Опитування та упорядкування молодіжного паспорту громади здійснювалося ініціативної групою молодіжних працівників Веселівської громади відбувалося в рамках Програми “Молодіжний працівник в ОТГ”, яка впроваджується спільно з Програмою "Децентралізація приносить кращі результати та ефективність" (DOBRE), що виконується міжнародною організацією Глобал Комьюнітіз (Global Communities) та фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID) з Міністерством молоді та спорту України.
***
Менторський супровід команди молодіжних працівників здійснювала Агенція сталого розвитку "Хмарочос" в рамках проєкту "Голос громади у місцевому самоврядуванні", компоненту Програми «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» (DOBRE), що виконується міжнародною організацією Глобал Ком’юнітіз (Global Communities) та фінансується Агентством США з міжнародного розвитку (USAID).
Мета програми «Молодіжний працівник в ОТГ» – допомогти громадам розробити якісну молодіжну політику і надати менторський супровід для її впровадження.
